根據(jù)智庫構成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。

領導（）是指對領導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。

領導形象不僅關系到領導者個人的影響力和號召力，而且關系到組織的（）。

內隱領導理論認為目標有效性，即領導者應該具有（）。

影響領導權力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

權力異化的主客體趨向（）。

領導權力制衡包括（）等基本功能。

把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應，這種效應就稱為（）。

（）是指領導者科學合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

（）描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃，有條理，并能持之以恒。