您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用公司股權留住人
B.用共同愿景凝聚人
C.用贊美和寬容鼓勵人
D.用善于授權激發(fā)人
A.于發(fā)現(xiàn)員工的進步，哪怕是微小的進步，都要及時予以肯定和贊美
B.寬容員工在創(chuàng)新過程中的錯誤
C.承諾高薪獎勵創(chuàng)新方案
D.高薪挖優(yōu)秀創(chuàng)新人才
A.凝聚人心
B.吸引并保留人才
C.緩解初創(chuàng)企業(yè)的資金壓力
D.企業(yè)未來不用再采取其他激勵方式
A.股票期權
B.虛擬股票
C.限制性股票
D.業(yè)績股票
最新試題
創(chuàng)業(yè)合伙人離開公司原因是多方面的，以下不包括哪個問題？（）
創(chuàng)業(yè)公司在發(fā)展過程中遇到人員變動，所以在寫計劃書時應該想一想（）
創(chuàng)業(yè)公司中負責市場推廣的部門，是以下哪個部門？（）
創(chuàng)業(yè)機會的評價可以從以下哪個方面展開？（）
創(chuàng)業(yè)計劃書不僅要描述當前的設想，還要考慮企業(yè)的（）和目標。
創(chuàng)業(yè)動機是創(chuàng)業(yè)者愿意冒各種風險去創(chuàng)立新的企業(yè)的激勵因素，創(chuàng)業(yè)者的主要創(chuàng)業(yè)動機說法正確的是（）
創(chuàng)業(yè)的機會大都產(chǎn)生于不斷變化的（）
創(chuàng)業(yè)的機會大都產(chǎn)生于不斷變化的市場環(huán)境，所謂“變化”不包含以下（）。
創(chuàng)業(yè)機會的識別和項目的選擇，是創(chuàng)業(yè)成功的（）步驟。
創(chuàng)業(yè)公司中負責招聘人才的部門，是以下哪個部門？（）