單項選擇題準確地說,通過將被試的反應(yīng)與標準答案相比較而獲得的測驗分數(shù)叫()。
A.導(dǎo)出分數(shù)
B.標準分數(shù)
C.常模分數(shù)
D.原始分數(shù)
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1.單項選擇題1890年在《心理》雜志上發(fā)表“心理測驗與測量”一文的作者是()。
A.高爾頓
B.卡特爾
C.比內(nèi)
D.馮特
2.單項選擇題MMPI共有10個臨床量表,其中精神衰弱的英文縮寫為()。
A.Hy
B.Pd
C.Hs
D.Pt
3.單項選擇題凡是平均數(shù)為50,標準差為10的標準分數(shù),一般我們都稱之為()。
A.Z分數(shù)
B.離差智商
C.T分數(shù)
D.比率智商
4.單項選擇題羅伊·認為,一個溫暖、和諧的家庭會使兒童成為()。
A.以事取向者
B.以人取向者
C.利用資源者
D.交流取向者
5.單項選擇題愛德華個人偏好量表(EPPS)是采用()編制的人格問卷。
A.理論推演法
B.經(jīng)驗效標法
C.因素分析法
D.序列系統(tǒng)法
最新試題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題