A.工作環(huán)境
B.培訓(xùn)機(jī)會(huì)
C.員工福利
D.社會(huì)保險(xiǎn)
E.股票期權(quán)
你可能感興趣的試題
A.工資
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.福利
D.績(jī)效薪酬
E.成就薪酬
A.社會(huì)學(xué)方法
B.心理測(cè)量法
C.統(tǒng)計(jì)分析法
D.觀察法
E.運(yùn)籌法
A.激勵(lì)時(shí)間
B.激勵(lì)時(shí)機(jī)
C.激勵(lì)成員
D.激勵(lì)頻率
E.激勵(lì)程度
A.具體的
B.可衡量的
C.可達(dá)到的
D.可實(shí)現(xiàn)的
E.有時(shí)間限制的
A.招募廣告預(yù)算
B.招募測(cè)試預(yù)算
C.甄選費(fèi)用
D.錄用費(fèi)用
E.體檢費(fèi)用
最新試題
組織員工流動(dòng)屬于勞動(dòng)力流動(dòng)中的（）。
錄取預(yù)算包括（）。
采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí)，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。
將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。
簡(jiǎn)述公務(wù)員職務(wù)的特點(diǎn)。
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵(lì)理論，激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容包括（）。
將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。
簡(jiǎn)述人事管理的目標(biāo)和原則。
公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實(shí)現(xiàn)的人員流動(dòng)形式是（）。
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。