按照《淮北礦業(yè)集團2019年績效考核細則》規(guī)定，各單位自主制定的副職及副總師年薪考核辦法須于2月底之前報集團公司考核辦備案，未制定考核辦法或未及時報送備案，年薪總額下降（）。

按照《淮北礦業(yè)集團2019年績效考核細則》規(guī)定，對盈虧、成本、產(chǎn)量、煤質(zhì)等考核數(shù)據(jù)弄虛作假的，除按有關(guān)規(guī)定問責外，按查實影響金額的（）倍扣減單位利潤。

《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實施意見》規(guī)定，對新裝備、新工藝應用成功或技術(shù)攻關(guān)取得突破并召開現(xiàn)場會的，獎勵單位工資（）萬元。

2019年，集團公司將未履職盡責，造成呆壞賬金額（）萬元以上的，列為淮北礦業(yè)集團經(jīng)營管控十條紅線之一。

發(fā)生計劃外工程，給予單位行政正職（）處分。

《關(guān)于印發(fā)強化工程造價管理規(guī)定的通知》規(guī)定，生產(chǎn)礦井井下巷道工程，安監(jiān)、放炮、測氣、下料、車皮供應、通訊、地質(zhì)測量、地面生產(chǎn)（生活）服務，以及井下公共區(qū)域的運輸、供電、供風、供水、排水等工作全部由所在礦井承擔的，施工單位輔助費計取比例為（）%。以上輔助系統(tǒng)如交施工單位承擔的，施工單位據(jù)實計取多承擔部分輔助費增加費，礦成本自行承擔。

《關(guān)于印發(fā)2019年煤質(zhì)和選煤管理辦法的通知》規(guī)定，煉焦煤選煤廠年度精煤合格率完成100%，獎勵正職（）萬元，其他年薪制人員按比例執(zhí)行。

《關(guān)于印發(fā)強化工程造價管理規(guī)定的通知》要求，未經(jīng)集團公司造價管理部門審查，擅自與施工單位簽訂和本規(guī)定不相符的合同（協(xié)議），損害集團公司利益的，（）。

2019年，年度包保指標未完成且無正當理由的，每項扣減包保單位正職年薪（）元。

2019年，集團公司抵抹賬總額控制在（）億元以內(nèi)。