多項選擇題企業(yè)在制定薪酬的過程中，常用的薪酬策略有（）。

A.領先型薪酬策略
B.跟隨型薪酬策略
C.滯后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略
E.競爭型薪酬策略


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題實行低成本競爭戰(zhàn)略的公司，一般不會采用的策略有（）。

A.領先型薪酬策略
B.跟隨型薪酬策略
C.滯后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略
E.競爭型薪酬策略

2.多項選擇題領先型薪酬策略適合實行差異化競爭戰(zhàn)略的公司，其優(yōu)點是（）。

A.激勵員工高效工作
B.薪酬成本適當
C.提高員工忠誠度
D.保留高素質員工
E.增強內部競爭

3.多項選擇題領先型薪酬策略適合實行差異化競爭戰(zhàn)略的公司，其缺點是（）。

A.招聘人員較難
B.人力成本過高
C.人員配置要求高
D.公司風險小
E.公司內部缺乏競爭力

4.多項選擇題企業(yè)進行長期激勵時，在以下的哪些階段會采用股票激勵（）。

A.創(chuàng)業(yè)階段
B.高速增長階段
C.成熟平穩(wěn)階段
D.衰退階段
E.企業(yè)再造階段

5.多項選擇題企業(yè)進行短期激勵時，在以下的哪些階段會采用現(xiàn)金激勵（）。

A.創(chuàng)業(yè)階段
B.高速增長階段
C.成熟平穩(wěn)階段
D.衰退階段
E.企業(yè)再造階段