單項選擇題提出“人業(yè)互擇理論”的學(xué)者是()。
A.金茲伯格
B.薩伯
C.帕森斯
D.截蘭德
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1.單項選擇題在薩伯的職業(yè)生涯周期五階段理論中,核心階段是()。
A.探索階段
B.確立階段
C.維持階段
D.成長階段
2.單項選擇題由哈佛大學(xué)首創(chuàng)的一種教學(xué)和培訓(xùn)方法是()。
A.角色扮濱法
B.案例教學(xué)法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.講授法
3.單項選擇題以下選項不屈于培訓(xùn)雷求分析內(nèi)容的是()。
A.組織分析
B.人員分析
C.外部環(huán)境分析
D.任務(wù)分析
4.單項選擇題以下不屬于情景模擬的具體方法的是()。
A.公文處理
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.心理測試
D.角色扮演
5.單項選擇題建立在雇主一員工交換關(guān)系基礎(chǔ)上,注重人員培訓(xùn)的人力資源戰(zhàn)略是()。
A.協(xié)助型戰(zhàn)略
B.誘引戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.積累型戰(zhàn)略
最新試題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。
題型:單項選擇題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學(xué)習(xí)。
題型:判斷題
20世紀60年代,管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:單項選擇題
在人力資源招聘管理中,內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型:判斷題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng),經(jīng)常叫做()。
題型:單項選擇題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為()。
題型:單項選擇題
信度指的是()
題型:單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型:判斷題
根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型:判斷題