單項選擇題由哈佛大學首創(chuàng)的一種教學和培訓方法是()。
A.角色扮濱法
B.案例教學法
C.頭腦風暴法
D.講授法
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1.單項選擇題以下選項不屈于培訓雷求分析內容的是()。
A.組織分析
B.人員分析
C.外部環(huán)境分析
D.任務分析
2.單項選擇題以下不屬于情景模擬的具體方法的是()。
A.公文處理
B.無領導小組討論
C.心理測試
D.角色扮演
3.單項選擇題建立在雇主一員工交換關系基礎上,注重人員培訓的人力資源戰(zhàn)略是()。
A.協(xié)助型戰(zhàn)略
B.誘引戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.積累型戰(zhàn)略
4.單項選擇題人力資源絕對量古總人口的比例用米表示()。
A.人力資源的絕對數量
B.人力資源的數量
C.人力資源的質量
D.人力資源的相對數量
5.單項選擇題在現(xiàn)代人力資源管理中,被稱為“管理過程之父”的是()。
A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
最新試題
對于少數組織來說,變革才是其生存之道。
題型:判斷題
在行為科學發(fā)展階段,產生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時的理論有()。
題型:多項選擇題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:單項選擇題
員工培訓以人為中心,目的是傳授知識,提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型:判斷題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型:判斷題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。
題型:單項選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點,使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
題型:單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
題型:多項選擇題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務()。
題型:單項選擇題