單項(xiàng)選擇題以下不屬于情景模擬的具體方法的是（）。
A.公文處理
B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.心理測(cè)試
D.角色扮演
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1.單項(xiàng)選擇題建立在雇主一員工交換關(guān)系基礎(chǔ)上，注重人員培訓(xùn)的人力資源戰(zhàn)略是（）。
A.協(xié)助型戰(zhàn)略
B.誘引戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.積累型戰(zhàn)略
2.單項(xiàng)選擇題人力資源絕對(duì)量古總?cè)丝诘谋壤妹妆硎荆ǎ?/a>
A.人力資源的絕對(duì)數(shù)量
B.人力資源的數(shù)量
C.人力資源的質(zhì)量
D.人力資源的相對(duì)數(shù)量
3.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代人力資源管理中，被稱為“管理過(guò)程之父”的是（）。
A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
4.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代人力資源管理中，提出“激勵(lì)因素一保健因素”的是（）。
A.法約爾
B.赫茨伯格
C.馬斯洛
D.麥格雷戈
5.單項(xiàng)選擇題在薪酬的組成部分當(dāng)中，影響員工將來(lái)的行為的是（）。
A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.激勵(lì)工資
D.福利
最新試題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
人力資源管理過(guò)程就是人力資源（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
敏感性原則又稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
360度考核只有在那些開(kāi)放程度高、員工參與意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來(lái)看，公平理論主要著眼于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個(gè)方面，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題