晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

公務員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務等方面的內(nèi)容。

公務員退休的待遇，是指公務員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇。

為解決公務員及其家庭生活困難，機關按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。

新修訂的公務員法對公務員隊伍建設的目標進行了規(guī)定，提出，建設高素質(zhì)的公務員隊伍，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。

公務員任免制度，是關于公務員職務任免形式、任免機關極其權(quán)限、任免職務的情形以及相關事宜的管理制度。

公務員的任職是指各級國家機關和政黨等機關在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

公務員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

個人權(quán)益即與公務員個人生活和學習有關的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。