A.目前全球范圍內(nèi)勞動(dòng)力供給短缺，主要原因是人口老齡化
B.目前大部分發(fā)展中國家勞動(dòng)力供給過剩，因此工資水平持續(xù)下降
C.在許多發(fā)展中國家，由于技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)方式變革，出現(xiàn)了大規(guī)模的就業(yè)不足
D.對(duì)于許多發(fā)達(dá)國家而言，高技能勞動(dòng)力的供給短缺是當(dāng)前主要的問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行業(yè)之間的工資差距
B.招聘歧視的存在
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)分割
D.工會(huì)組織的影響
A.人力資源市場(chǎng)是指勞動(dòng)力供求之間進(jìn)行自發(fā)交易的場(chǎng)所和機(jī)制
B.人力資源市場(chǎng)是指由政府或企業(yè)所建立的有形或無形的勞動(dòng)力交易場(chǎng)所
C.人力資源市場(chǎng)是指勞動(dòng)力供給者與需求者通過有償交換實(shí)現(xiàn)人力資源的配置過程
D.人力資源市場(chǎng)是指勞動(dòng)力供給和需求之間的自然平衡狀態(tài)
A.已就業(yè)者
B.失業(yè)者
C.在校學(xué)生
D.所有勞動(dòng)力
A.就業(yè)機(jī)會(huì)
B.就業(yè)結(jié)構(gòu)
C.就業(yè)時(shí)間
D.就業(yè)率
A.就業(yè)保障
B.職業(yè)培訓(xùn)
C.創(chuàng)業(yè)扶持
D.結(jié)構(gòu)性改革
A.GDP增長(zhǎng)率
B.失業(yè)率
C.就業(yè)率
D.平均工資
A.失業(yè)保險(xiǎn)政策
B.最低工資政策
C.就業(yè)優(yōu)先政策
D.勞動(dòng)市場(chǎng)政策
A.失業(yè)率越高，表明勞動(dòng)力市場(chǎng)越緊張
B.失業(yè)率越高，表明更多的人找不到工作
C.失業(yè)率越高，表明更多的人正在失去他們的職位
D.失業(yè)率越高，表明更多的人正在找到工作
A.有工作即為就業(yè)
B.有收入即為就業(yè)
C.有勞動(dòng)即為就業(yè)
D.有社保即為就業(yè)
A.尊重服務(wù)對(duì)象的意愿和選擇，不將自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加給他們
B.盡可能地滿足服務(wù)對(duì)象的需求，不問合理與否
C.根據(jù)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，為服務(wù)對(duì)象提供就業(yè)咨詢服務(wù)
D.以服務(wù)對(duì)象的利益為重，忽視自身的利益
最新試題
運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的（）工作。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是（）。
在職業(yè)勝任要素中，知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。