A.目標(biāo)管理法
B.直接指標(biāo)法
C.勞動定額法
D.關(guān)鍵事件法
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A.個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
B.職業(yè)生涯發(fā)展
C.組織發(fā)展規(guī)劃
D.職業(yè)選擇
A.系統(tǒng)原則
B.實(shí)用性原則
C.標(biāo)準(zhǔn)化原則
D.優(yōu)先原則
A.可支付的
B.可量化的
C.恰當(dāng)?shù)?br/>D.容易理解的
A.雇傭關(guān)系
B.企業(yè)盈利
C.制度管理
D.服務(wù)精神
A.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)是“體”，是指企業(yè)各個(gè)層級、各類具體部門的設(shè)置
B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是“制”，是指具有不同性質(zhì)和特征的組織制度模式在企業(yè)中的實(shí)際選擇與應(yīng)用
C.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是對組織機(jī)構(gòu)內(nèi)涵的性質(zhì)和特點(diǎn)及其存在形式的概括
D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是構(gòu)成組織機(jī)構(gòu)的基本要素
最新試題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個(gè)分類？（）
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有（）。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
崗位評價(jià)有哪幾種基本方法？（）