問答題為什么說A 型個性的人對壓力反應(yīng)是有進(jìn)取精神的?
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1.多項選擇題B 型個性的人所具有的典型特征是:()。
A.長期的時間緊迫感
B.敵對性的競爭性
C.討厭游手好閑
D.不愿參加越來越多的活動
E.對于生活中的變故和挫折有較大的自制力
2.多項選擇題A 型個性所具有的典型的特征有()。
A.時間緊迫感
B.敵對性的競爭性
C.游手好閑
D.不喜歡攻擊性行為
E.討厭游手好閑
3.多項選擇題與壓力有關(guān)的疾病的產(chǎn)生會消耗掉大量的()。
A.時間
B.機(jī)會
C.體力
D.人力
E.組織力
4.多項選擇題很多個性的構(gòu)成要素都與壓力有關(guān),這些個性是:()。
A.E 型個性
B.D 型個性
C.C 型個性
D.B 型個性
E.A 型個性
5.多項選擇題壓力所引起的情感反應(yīng)因人而異,受到許多因素的制約,它們是:()。
A.性別
B.文化背景
C.環(huán)境
D.遺傳
E.對付壓力的方法
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題