單項選擇題與工作滿意度相關(guān)的結(jié)論中不正確的是（）。
A.從個體而言，滿意的員工不一定有高的生產(chǎn)率
B.工作滿意度與缺勤率之間存在著穩(wěn)定的負(fù)相關(guān)關(guān)系
C.工作滿意度與流動率之間呈現(xiàn)顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系
D.女性員工的工作滿意度高于男性員工
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1.單項選擇題成就感屬于羅克奇價值觀中的（）。
A.目的價值觀
B.工具價值觀
C.其他價值觀
2.單項選擇題在宣傳過程中，（）程度的恐懼性喚起效果最佳。
A.高等
B.中等
C.低等
3.單項選擇題認(rèn)知失調(diào)理論是由（）于1957年提出的。
A.海德
B.費(fèi)斯汀格
C.勒溫
D.凱爾曼
4.單項選擇題組織承諾不包括（）。
A.感情承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.薪酬承諾
5.單項選擇題當(dāng)員工與管理層的觀點一致或?qū)栴}不熟悉時，單面宣傳效果比雙面宣傳效果（）。
A.更好
B.更差
C.一樣
D.無法比較
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以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題