您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.溝通不良
B.組織中缺乏必要的績(jī)效反饋
C.目標(biāo)之間的沖突
D.確切的信息
A.可以彌補(bǔ)未發(fā)現(xiàn)的損失
B.可能降低自己的情緒反應(yīng)
C.可以重新獲得自尊
D.可以維持增長(zhǎng)的希望和勇氣
A.讓員工擔(dān)負(fù)更大的責(zé)任
B.員工緊張程度評(píng)估提供長(zhǎng)期發(fā)展的機(jī)會(huì)
C.增加工作任務(wù)
D.改進(jìn)核心的工作特性
A.評(píng)價(jià)的
B.支持的
C.說(shuō)明的
D.認(rèn)識(shí)的
A.身體受傷
B.酗酒
C.自殺
D.感情壓抑
最新試題
從壓力管理的角度應(yīng)采取哪三種降低壓力的措施？
試論述管理心理學(xué)家埃德加•雪恩提出的應(yīng)對(duì)壓力技術(shù)。
（）、（）、導(dǎo)向積極的信息和輿論環(huán)境，是保證員工處于較低應(yīng)激水平的重要組織措施。
個(gè)別心理咨詢會(huì)談中，第一次咨詢會(huì)談的主要任務(wù)一個(gè)是（）、第二個(gè)是了解當(dāng)事人的問(wèn)題。
在團(tuán)體活動(dòng)中，（）一般有兩種表現(xiàn)方式：緘默和岔開(kāi)話題。嚴(yán)重時(shí)還可表現(xiàn)為攻擊性自我防衛(wèi)，如謾罵和身體攻擊，或者逃離團(tuán)隊(duì)。
資料收集整理敘述不正確的是（）。
職業(yè)適應(yīng)不包括（）。
職業(yè)咨詢的一般程序排列正確的是（）。①接納咨詢；②總結(jié)與反饋；③資料分析；④提供咨詢；⑤了解當(dāng)事人；⑥問(wèn)題診斷。
壓力是由人與（）的相互作用產(chǎn)生打的，他使人疲于奔命、無(wú)力應(yīng)付。
情緒調(diào)節(jié)法