A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.哥頓法
D.名義小組法
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A.個(gè)人決策
B.確定型決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
A.出主意
B.拿主意
C.評(píng)價(jià)各種主意
D.既出主意又拿主意
A.明確道德準(zhǔn)則
B.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用
C.工作目標(biāo)和績效評(píng)估
D.加強(qiáng)職業(yè)道德教育
E.鼓勵(lì)雇員成為道德衛(wèi)士
A.停止提供該類產(chǎn)品或服務(wù)
B.做出公開聲明
C.呼吁消費(fèi)者停止使用有健康安全隱患的產(chǎn)品
D.盡可能召回已售出產(chǎn)品
E.對(duì)已造成損害的,應(yīng)給予適當(dāng)?shù)馁r償
A.違反利潤最大化原則
B.沖淡目標(biāo)
C.權(quán)力膨脹
D.缺乏技能
E.缺乏廣泛的公眾支持
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng),它包括以下形式()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()