A.團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值體系
B.團(tuán)隊(duì)建立要達(dá)到的目標(biāo)
C.成員的個(gè)性與團(tuán)隊(duì)工作性質(zhì)的配合
D.團(tuán)隊(duì)的類型與團(tuán)隊(duì)所處的階段
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A.建立良好的溝通機(jī)制
B.營造彼此信任的組織氛圍
C.重視成員的態(tài)度
D.多懲罰慎獎(jiǎng)勵(lì)
A.給團(tuán)隊(duì)提供適當(dāng)?shù)馁Y源
B.給團(tuán)隊(duì)提供可行的信息
C.給團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)和方法支持
D.定期為團(tuán)隊(duì)提高目標(biāo)要求
A.避免團(tuán)隊(duì)之間敵視
B.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的競爭
C.給團(tuán)隊(duì)提供組織層面的支持
D.加強(qiáng)成員之間的交流
A.思考和推動(dòng)變革,更新業(yè)務(wù)流程和工作方法
B.提出更具挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊(duì)目標(biāo),鼓勵(lì)和推動(dòng)員工不斷成長
C.監(jiān)控工作進(jìn)展,通過承諾而非管理達(dá)到更佳效果
D.建設(shè)和完善團(tuán)隊(duì)文化,向更高目標(biāo)推進(jìn)
A.需要大量的時(shí)間
B.費(fèi)用較高
C.要求參與者有較高的專業(yè)水平與素質(zhì)
D.不利于參與者解放思想
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()