多項選擇題組織在進行團隊建設時,應注意的要點包括()
A.避免團隊之間敵視
B.促進團隊之間的競爭
C.給團隊提供組織層面的支持
D.加強成員之間的交流
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1.多項選擇題當團隊進入高績效階段后,管理者應考慮以下哪些工作()
A.思考和推動變革,更新業(yè)務流程和工作方法
B.提出更具挑戰(zhàn)性的團隊目標,鼓勵和推動員工不斷成長
C.監(jiān)控工作進展,通過承諾而非管理達到更佳效果
D.建設和完善團隊文化,向更高目標推進
2.多項選擇題頭腦風暴法的局限表現(xiàn)在()
A.需要大量的時間
B.費用較高
C.要求參與者有較高的專業(yè)水平與素質
D.不利于參與者解放思想
3.多項選擇題引發(fā)群體沖突的策略包括()
A.委任態(tài)度開明的管理者
B.鼓勵競爭
C.重新編組
D.引入外員
4.多項選擇題減少群體沖突的策略包括()
A.引入共同目標
B.鼓勵群體間的相互接觸
C.交叉群體資格
D.改變群體認同的顯著性
5.多項選擇題“沖突”是指目標不一致,對事實的解釋存在分歧,在行為期望方面不一致等產(chǎn)生意見分歧、爭論、沖突和對抗,使彼此間關系出現(xiàn)緊張的狀態(tài),大致可分為()幾種。
A.利益性沖突
B.目標性沖突
C.認識性沖突
D.感情性沖突
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
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組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
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群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
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關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題