多項選擇題應(yīng)急演練四個環(huán)節(jié)中策劃環(huán)節(jié)的重點包括（）。
A.演練要素
B.演練目的
C.演練規(guī)模
D.情景設(shè)置
E.應(yīng)急措施
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1.多項選擇題應(yīng)急演練的方式按照組織形式可分為（）和（）。
A.綜合演練
B.桌面演練
C.實戰(zhàn)演練
D.專項演練
2.多項選擇題應(yīng)急管理整體組織架構(gòu)是：（）。
A.決策機構(gòu)
B.應(yīng)急指揮部
C.現(xiàn)場指揮部
D.現(xiàn)場處置隊
3.多項選擇題實行應(yīng)急管理的意義有：（）。
A.增強憂患意識，防患于未然
B.快速反應(yīng)，損益合理
C.減少財產(chǎn)損失
D.充分體現(xiàn)了以人為本
4.多項選擇題各級單位應(yīng)加強領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和生產(chǎn)人員的應(yīng)急培訓(xùn)，要將應(yīng)急相關(guān)培訓(xùn)納入單位年度培訓(xùn)計劃，（）開展全員應(yīng)急培訓(xùn)。
A.分專業(yè)
B.分層級
C.分類別
D.分人員
5.多項選擇題下列是應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案的編制模板的是（）。
A.總則
B.事件特征
C.應(yīng)急處置
D.注意事項
最新試題
矛盾沖突一般是由什么引起的（）。
題型：多項選擇題
“教練技術(shù)”被譽為本世界最具革命性和效能的管理技術(shù)，已成為當(dāng)今歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)力的最新、最有效的管理方法之一。
題型：判斷題
疑問句的疑問語氣可以將矛盾的焦點從“人”扭轉(zhuǎn)到“事”，詢問解決方案和解決思路。
題型：判斷題
由于自己內(nèi)心對一些事情想不開、有困惑、迷?；蚴瞧渌樾螌?dǎo)致的情緒不佳被稱為（）。
題型：單項選擇題
沖突只有在轉(zhuǎn)化為個人恩怨時才有害，但它完全有可能超脫于個人恩怨之外。
題型：判斷題
輻射定律告訴我們：這個世界上的每一件事情之間都有一定的聯(lián)系，沒有一件事情是完全獨立的。
題型：判斷題
教練或管理者應(yīng)具備哪些技能（）。
題型：多項選擇題
同理心，就是進入并了解他人的內(nèi)心世界，并將這種了解傳達給他人的一種技術(shù)與能力。又叫做換位思考。
題型：判斷題
技能傳授培訓(xùn)效果取決于有沒有遵循技能傳授的培訓(xùn)方法進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，和教練與學(xué)員的能力關(guān)系不大。
題型：判斷題
員工異常情緒狀態(tài)分為哪兩類（）。
題型：多項選擇題