在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。