問答題論述組織變革的阻力以及消除組織變革阻力的管理對策。
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1.問答題簡述預算的種類。
2.問答題簡述麥格雷戈的X理論的內(nèi)容
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4.多項選擇題從20世紀50年代開始的全面質(zhì)量管理是以保證（）為中心，企業(yè)全體員工參與的質(zhì)量管理體系。
A.服務質(zhì)量
B.團隊質(zhì)量
C.產(chǎn)品質(zhì)量
D.技術(shù)水平
E.工作質(zhì)量
5.多項選擇題控制作為管理職能中最后的一環(huán)，對于管理目標的實現(xiàn)，具有非常重要的作用，具體表現(xiàn)為（）
A.提高組織工作成果的質(zhì)量
B.正視組織環(huán)境因素的變化
C.加快組織產(chǎn)品和服務的更新
D.提升產(chǎn)品和服務的價值
E.推動授權(quán)和團隊工作
最新試題
某領(lǐng)導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題