多項(xiàng)選擇題面試的比例應(yīng)該由（）決定。

A.面試項(xiàng)目涉及的素質(zhì)范圍大小
B.面試項(xiàng)目在素質(zhì)測(cè)試中重要與否
C.面試項(xiàng)目在整個(gè)素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目中所占的比例
D.面試項(xiàng)目在任職要求中所處地位
E.面試項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)化程度


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1.多項(xiàng)選擇題面試結(jié)果的處理工作主要包括以下方面的內(nèi)容：（）

A.綜合面試結(jié)果
B.面試結(jié)果評(píng)估
C.面試結(jié)果反饋
D.面試結(jié)果對(duì)比
E.面試結(jié)果存檔

2.多項(xiàng)選擇題面試方案是整個(gè)面試過(guò)程的計(jì)劃書(shū)，包括面試的（）和方式的選擇。

A.時(shí)間
B.地點(diǎn)
C.方法
D.對(duì)象
E.流程

3.多項(xiàng)選擇題面試官主要由（）四方面人員構(gòu)成。

A.用人單位主管
B.人事處（科）長(zhǎng)
C.專(zhuān)業(yè)（職位）技術(shù)專(zhuān)家
D.面試技術(shù)專(zhuān)家
E.管理人員

4.多項(xiàng)選擇題為了提高面試的質(zhì)量，關(guān)鍵要做好（）

A.職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)
B.考官的選擇與培訓(xùn)
C.考生的篩選
D.考場(chǎng)選擇與設(shè)置
E.面試方式的選擇

5.多項(xiàng)選擇題面試中的“觀”十分重要，需要主試者堅(jiān)持（）的原則。

A.目的性
B.客觀性
C.全面性
D.典型性
E.主觀性