A.培訓(xùn)者可以根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，采用多樣化的培訓(xùn)方式，并且盡可能利用最新的技術(shù)。
B.創(chuàng)設(shè)問題情境，引發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。
C.注意開展強化活動，以鞏固在職培訓(xùn)的效果。要用多樣化、有趣的方式重復(fù)知識、技能和態(tài)度，直到員工掌握。
D.在培訓(xùn)初期要樹立培訓(xùn)師的權(quán)威和威嚴形象，對學(xué)生產(chǎn)生威懾和震懾作用。
E.對所有學(xué)員一視同仁，培訓(xùn)相同內(nèi)容，注重學(xué)員的共性而不是個性。
F.堅持實踐的原則，學(xué)以致用，讓員工在干中學(xué)習(xí)。