多項選擇題薪酬制度大體上是通過（）等具體形式加以規(guī)定的。

A.薪酬等級表
B.薪酬標準表
C.技術等級標準
D.崗位名稱表
E.薪酬分配政策


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1.多項選擇題對生產性崗位中的崗級統(tǒng)一列等，可以采取的方法是（）。

A.點數法
B.經驗判斷法
C.基本點數換算法
D.交叉崗位換算法
E.橫向分類法

2.多項選擇題對崗位進行橫向分類時，應遵循哪幾個原則？（）

A.單一原則
B.程度原則
C.科學原則
D.時間原則
E.選擇原則

3.多項選擇題崗位分類與品味分類的區(qū)別在于（）。

A.適用范圍不同
B.制定主體不同
C.分類標準不同
D.實施難度不同
E.分類依據不同

4.多項選擇題崗位分類與崗位分級的區(qū)別在于（）。

A.適用范圍不同
B.分類標準不同
C.制定主體不同
D.實施難度不同
E.分類依據不同

5.多項選擇題影響員工對薪酬滿意度的因素包括（）。

A.薪酬管理政策
B.員工對薪酬期望值
C.薪酬制度的公平性
D.邊際效應規(guī)律
E.員工職業(yè)生涯的階段