根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內(nèi)容包括（）。

下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。

西方文官制度的共同特點有（）。

非經(jīng)濟性激勵法具體包括（）

將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。

中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實行時期是在（）。

簡述卡茲的組織壽命學(xué)說。

下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。

屬于事后監(jiān)督的有（）。

采用目標(biāo)激勵法激勵員工時，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。