A.全體成員全身心投入有學習能力的組織
B.讓組織成員體會到工作中生命意義的組織
C.學習型組織是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然選擇
D.通過學習能創(chuàng)造自我、擴大創(chuàng)造未來能量的組織
E.學習型組織是企業(yè)成功的唯一途徑
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.學習型組織在推行變革計劃的過程中,一般不要求員工按部就班
B.學習型組織需要通過一年一度的評估體系來衡量改革的成敗
C.企業(yè)要鼓勵員工充分發(fā)揮潛力,采用即興創(chuàng)作原則,創(chuàng)造性地實施變革計劃
D.行動學習貫穿于準備、計劃和實施的每一個階段
A.計劃
B.計劃—執(zhí)行
C.準備—計劃—實施
D.學習型組織模型
A.問題發(fā)掘
B.行為變化
C.對話討論
D.試驗
A.開放型
B.半開放型
C.封閉型
D.任意一種
A.領導重視
B.動員準備
C.員工培訓
D.項目策劃
最新試題
行政組織績效管理存在的主要問題有()
行政組織倫理困境根源有()
按照目標內(nèi)容涉及的對象為標準,行政組織目標分為()
關于國家政府的起源,亞里士多德認為,國家是一種人的合作關系共同體,它具有人們遵從的權威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
下列選項屬于行政組織風險性決策使用條件的有()
亞當·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設施。
行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
行政組織責任管理制度建設的內(nèi)容包括()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。