判斷題工作規(guī)范對(duì)有關(guān)工作的內(nèi)容及其所擔(dān)負(fù)的權(quán)責(zé)和任務(wù)等工作特征方面的信息做了細(xì)致的書面描述。
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3.多項(xiàng)選擇題公共部門績(jī)效管理的目的是（）。
A.為達(dá)成公共組織的戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)
B.為實(shí)現(xiàn)公共組織管理目的的需要
C.為人員培訓(xùn)的目的
D.為人力資源開發(fā)的目的
4.多項(xiàng)選擇題公共部門人員招募的內(nèi)部渠道有哪些（）。
A.招聘廣告
B.內(nèi)部媒體
C.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
D.人事檔案
5.多項(xiàng)選擇題選擇什么樣的甄選方法，非常重要的是要考慮該方法的（）。
A.信度
B.效度
C.公平性
D.普遍性
最新試題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型：判斷題
通過對(duì)人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個(gè)不同點(diǎn)，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識(shí)，提高員工的一般文化水平和社會(huì)道德水平。
題型：判斷題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核中評(píng)價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
敏感性原則又稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題