判斷題績效管理是人力資源管理的核心內(nèi)容。

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1.多項(xiàng)選擇題公共部門績效管理的目的是（）。

A.為達(dá)成公共組織的戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)
B.為實(shí)現(xiàn)公共組織管理目的的需要
C.為人員培訓(xùn)的目的
D.為人力資源開發(fā)的目的

2.多項(xiàng)選擇題公共部門人員招募的內(nèi)部渠道有哪些（）。

A.招聘廣告
B.內(nèi)部媒體
C.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
D.人事檔案

3.多項(xiàng)選擇題選擇什么樣的甄選方法，非常重要的是要考慮該方法的（）。

A.信度
B.效度
C.公平性
D.普遍性

4.多項(xiàng)選擇題問卷法的優(yōu)點(diǎn)有哪些（）。

A.不必親臨工作現(xiàn)場，手續(xù)簡便，便于全面開展調(diào)查
B.節(jié)省時間，費(fèi)用低，速度快
C.容易在長時間內(nèi)從眾多任職者身上獲得廣泛、豐富的信息
D.結(jié)果更加容易量化

5.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源管理的主要特征有哪些（）。

A.公益性
B.復(fù)雜性
C.法制性
D.注重德、才