單項選擇題下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
A.收集工作的背景資料
B.設(shè)計調(diào)查方案
C.巧妙運(yùn)用各種調(diào)查方法
D.有效的溝通
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1.單項選擇題下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
A.知識要求
B.興趣要求
C.學(xué)歷要求
D.動力要求
2.單項選擇題下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。
A.直接觀察法
B.階段觀察法
C.工作表演法
D.間接觀察法
3.單項選擇題20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。
A.期望理論
B.強(qiáng)化理論
C.挫折理論
D.目標(biāo)設(shè)置理論
4.單項選擇題亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。
A.分配公平
B.程序公平
C.互動公平
D.制度公平
5.單項選擇題從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
A.分配公平
B.程序公平
C.互動公平
D.制度公平
最新試題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題
敏感性原則又稱為（）。
題型：單項選擇題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。
題型：單項選擇題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識和技能的學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。
題型：多項選擇題
信度指的是（）
題型：單項選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題