多項(xiàng)選擇題危機(jī)事件壓力管理模式是一種整合的、全面的、多成分的危機(jī)干預(yù)程序，主要涉及（）。

A.危機(jī)前培訓(xùn)
B.危機(jī)中應(yīng)對(duì)
C.緊急護(hù)理服務(wù)
D.危機(jī)后應(yīng)對(duì)
E.危機(jī)后恢復(fù)


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1.多項(xiàng)選擇題下列哪幾種方式對(duì)求助者會(huì)產(chǎn)生鼓舞作用？（）

A.輕輕拍背
B.撫肩說(shuō)話(huà)
C.求助者伸出大拇指
D.OK手勢(shì)
E.V字手勢(shì)

2.多項(xiàng)選擇題社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)在危機(jī)干預(yù)的作用主要表現(xiàn)為（）。

A.淡化醫(yī)生和求助者的消極角色意識(shí)
B.社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)成員干預(yù)的及時(shí)性和有效性
C.社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)成員與危機(jī)個(gè)體在危機(jī)干預(yù)過(guò)程中共同成長(zhǎng)
D.強(qiáng)化危機(jī)個(gè)體的主體性和責(zé)任心
E.強(qiáng)化求助者的積極角色意識(shí)

3.多項(xiàng)選擇題嚴(yán)重事件應(yīng)急晤談的缺點(diǎn)主要表現(xiàn)為（）。

A.該方式有一定的強(qiáng)制性質(zhì)
B.咨詢(xún)師和領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)影響求助者做出參加晤談的決定
C.個(gè)體在晤談過(guò)程中不愿意暴露個(gè)人信息，會(huì)有恥辱感和同伴壓力
D.由于研究對(duì)象不同，研究結(jié)果存在一定差異
E.會(huì)淡化求助者的消極角色意識(shí)

4.多項(xiàng)選擇題團(tuán)體心理危機(jī)治療的作用有（）。

A.可以讓成員在傾訴中獲得感情宣泄
B.會(huì)讓成員在“同是天涯淪落人”中獲得支持
C.會(huì)讓成員重新點(diǎn)燃希望的火焰
D.會(huì)讓成員在指導(dǎo)中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
E.會(huì)讓成員在團(tuán)體的凝聚力中感受溫暖

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)如何從文化氛圍上釋放員工的壓力？（）

A.向員工提供壓力管理的信息、知識(shí)
B.向員工提供保健項(xiàng)目或健康項(xiàng)目
C.鼓勵(lì)員工養(yǎng)成良好健康的生活方式
D.聘請(qǐng)資深專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師
E.幫助員工改善思維方式