A.產(chǎn)品設計數(shù)字化
B.過程設計數(shù)字化
C.生產(chǎn)過程數(shù)字化
D.生產(chǎn)過程智慧化
E.過程設計智慧化
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A.“縫隙營銷”策略
B.“聚焦營銷”策略
C.“衛(wèi)星營銷”策略
D.“寄生營銷”策略
E.“共生營銷”策略
A.薪酬策略
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬體系
D.薪酬關系
E.薪酬水平
A.銀行信用
B.民間融資
C.消費信用
D.權(quán)益融資
E.債券融資
A.無雇傭員工的企業(yè)
B.非常小的企業(yè),雇員人數(shù)為1~9人
C.小企業(yè),雇員人數(shù)為10~99人
D.中型企業(yè),雇員人數(shù)為100~249人
E.大型企業(yè),雇員人數(shù)為250人以上
A.直接出口
B.對外直接投資
C.進口
D.引進先進技術(shù)
最新試題
()實質(zhì)上就是折舊基金轉(zhuǎn)化為積累基金。
從()的角度來看,各類商貿(mào)企業(yè)可以分為零售業(yè)、批發(fā)業(yè)和專業(yè)貿(mào)易企業(yè)三大類。
()包括提取企業(yè)法定盈余公積金和提取公益金等手段來實現(xiàn)企業(yè)融資目的。
以中小企業(yè)所在地的特定資源為基礎,為社會提供主要由這種資源構(gòu)成的產(chǎn)品或服務,從而確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略,指的是()
下列選項屬于信息化的三個層次的有()
()指一個人從潛在創(chuàng)業(yè)者變?yōu)閷嶋H創(chuàng)業(yè)者的期望程度。
企業(yè)文化是一種()的文化,著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力,尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。
下列選項不屬于企業(yè)國際化的相關理論是()
各國普遍的模式一般從質(zhì)和量兩個方面對中小企業(yè)進行界定,量的指標則主要包括雇員人數(shù)、實收資本和()
人資資源管理戰(zhàn)略的主要任務包括()