A.薪酬策略
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬體系
D.薪酬關(guān)系
E.薪酬水平
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A.銀行信用
B.民間融資
C.消費信用
D.權(quán)益融資
E.債券融資
A.無雇傭員工的企業(yè)
B.非常小的企業(yè),雇員人數(shù)為1~9人
C.小企業(yè),雇員人數(shù)為10~99人
D.中型企業(yè),雇員人數(shù)為100~249人
E.大型企業(yè),雇員人數(shù)為250人以上
A.直接出口
B.對外直接投資
C.進口
D.引進先進技術(shù)
A.所有權(quán)特定因素
B.內(nèi)部化因素
C.區(qū)位因素
D.政治因素
A.物美價廉的產(chǎn)品特征
B.民族產(chǎn)品海外生產(chǎn)優(yōu)勢
C.低價格優(yōu)勢
D.小規(guī)模生產(chǎn)的技術(shù)
最新試題
()可分為留利資金融資、沉淀資金、內(nèi)部集資三種形式。
綜合管理者又稱之為()
以中小企業(yè)所在地的特定資源為基礎(chǔ),為社會提供主要由這種資源構(gòu)成的產(chǎn)品或服務(wù),從而確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略,指的是()
突破國家界限,向國外發(fā)展業(yè)務(wù),參與國際分工和交換,實現(xiàn)產(chǎn)品交換國際化的一種戰(zhàn)略,指的是()
根據(jù)我國中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀,下列不屬于我國企業(yè)分類的是()
企業(yè)國際化是指企業(yè)走向世界的過程,企業(yè)走向世界的過程科從兩方面進行討論,一方面是企業(yè)經(jīng)營的國際化,另一方面是()
評價影響企業(yè)目前和今后發(fā)展的關(guān)鍵因素、確定在戰(zhàn)略選擇中的影響因素指的是()
下列關(guān)于國際化的理論中,提出內(nèi)部化理論的學者是()
()是以如何更好地為某一特殊目標服務(wù)為中心建立的。
企業(yè)在成熟期采用的營銷戰(zhàn)略不包括()