A.職業(yè)管理者是由上級委派到飯店進(jìn)行飯店管理
B.委派管理者管理飯店是憑干部的資歷，職業(yè)管理者是憑專長、能力和業(yè)績。
C.職業(yè)管理者的工作變動由自己決定，委派管理者的工作變動要聽上級調(diào)令
D.委派管理者的報酬是“高能高薪，按勞取酬”
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A.無差別營銷策略
B.統(tǒng)一營銷策略
C.差別營銷策略
D.集中營銷策略
A.對抗性產(chǎn)品定位
B.補(bǔ)缺型產(chǎn)品定位
C.競爭型產(chǎn)品定位
D.差異化產(chǎn)品定位
A.同樣需要業(yè)務(wù)進(jìn)行時的業(yè)務(wù)組織
B.可以省略了業(yè)務(wù)進(jìn)行時的業(yè)務(wù)組織
C.有服務(wù)員在旁協(xié)助賓客自助操作的需要業(yè)務(wù)進(jìn)行時的業(yè)務(wù)組織
D.在業(yè)務(wù)時設(shè)計時有業(yè)務(wù)進(jìn)行時的業(yè)務(wù)組織，而實(shí)際上在自助入住時就沒有業(yè)務(wù)進(jìn)行時的業(yè)務(wù)組織
A.分時酒店和產(chǎn)權(quán)酒店
B.共享經(jīng)濟(jì)和移動支付
C.分時共享和分時交換
D.共享經(jīng)濟(jì)和分時酒店
A.自然風(fēng)光
B.歷史文化
C.城市特色
D.科技信息
最新試題
飯店設(shè)備的備件主要包括（）。
應(yīng)收賬款對飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在（）等方面。
飯店分析超額完成計劃百分比的計算應(yīng)為（）。
飯店的客房管理應(yīng)該達(dá)到使客人賓至如歸的目標(biāo)，這就要求（）。
加強(qiáng)飯店人力資源的管理，這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營活動順利進(jìn)行的必要條件。這是因?yàn)椋ǎ?/p>
在餐飲管理中，毛利率是一個重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它（）。
飯店研究客人需求的基本目的是為了（）。
對員工行為的強(qiáng)化，必須以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，不被假象所迷惑，更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的（）。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是（）。
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指（）。