A.個(gè)人繳費(fèi)
B.單位繳費(fèi)
C.慈善捐贈(zèng)
D.財(cái)政資金
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A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)福利
C.社會(huì)救助
D.社會(huì)優(yōu)撫
A.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與單位宿舍的合理路線的上下班途中
B.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶居住地的合理路線上下班途中
C.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與父母居住地的合理路線上下班途中
D.在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中前往幼兒園接上小班的孩子
A.無過錯(cuò)責(zé)任原則
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則
C.共同繳費(fèi)原則
D.預(yù)防、補(bǔ)償與康復(fù)相結(jié)合原則
A.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
B.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門
C.勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)
D.醫(yī)療衛(wèi)生行政部門
A.是基本醫(yī)療保障制度的拓展和延伸
B.推動(dòng)了醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥聯(lián)動(dòng)改革
C.促進(jìn)了政府主導(dǎo)與市場(chǎng)機(jī)制相結(jié)合
D.有力地緩解了因病致貧、因病返貧
最新試題
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯(cuò)誤的有（）。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。