A.市場效益
B.規(guī)模效益與經(jīng)驗效益
C.人工效益
D.技術(shù)效益
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A.保持開放性
B.不斷創(chuàng)新優(yōu)勢
C.提高開拓力
D.可持續(xù)發(fā)展
A.資源
B.能力
C.核心能力
D.財務(wù)能力
A.資源編排
B.持續(xù)學(xué)習(xí)
C.機會識別
D.持續(xù)模仿
A.對戰(zhàn)略競爭力和公司收益方面的直接影響較小
B.對戰(zhàn)略競爭力和公司收益方面的直接影響更大
C.在對雇用新員工設(shè)置的障礙方面有細微的影響
D.對戰(zhàn)略競爭力和公司的收益方面沒有影響
A.分析預(yù)測與企業(yè)有重大關(guān)系的宏觀環(huán)境的變化趨勢及影響，進而為企業(yè)制定戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)和提供依據(jù)
B.了解企業(yè)所處的國家和地區(qū)的經(jīng)濟制度、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、物質(zhì)資源等情況及其發(fā)展趨勢
C.掌握企業(yè)所處的國家或地區(qū)的社會性質(zhì)、傳統(tǒng)習(xí)慣、價值觀等，進而為企業(yè)的發(fā)展做出行動指南
D.改變企業(yè)所處的宏觀環(huán)境以更好地發(fā)展企業(yè)
最新試題
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領(lǐng)導(dǎo)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
分析企業(yè)外部環(huán)境時，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。