A.用單位勞動(dòng)成果所消耗的勞動(dòng)時(shí)間
B.用單位勞動(dòng)時(shí)間所創(chuàng)造的勞動(dòng)成果
C.用單位勞動(dòng)消耗量產(chǎn)生的實(shí)際收益
D.用單位實(shí)際收益所消耗的勞動(dòng)量
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A.制度勞動(dòng)時(shí)間
B.制度公休時(shí)間
C.制度內(nèi)實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間
D.全部實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間
A.“誰(shuí)拿工資統(tǒng)計(jì)誰(shuí)”原則
B.“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
C.“為誰(shuí)工作誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
D.“誰(shuí)法人隨誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
A.動(dòng)態(tài)比較統(tǒng)計(jì)
B.人員增量統(tǒng)計(jì)
C.時(shí)點(diǎn)規(guī)模統(tǒng)計(jì)
D.時(shí)期規(guī)模統(tǒng)計(jì)
A.“為誰(shuí)工作誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”
B.“誰(shuí)法人隨誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”
C.“誰(shuí)拿工資統(tǒng)計(jì)誰(shuí)”
D.“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”
A.只有數(shù)量標(biāo)志的標(biāo)志值才能平均
B.將各總體單位的差異抽象化
C.被平均的對(duì)象須滿(mǎn)足“異質(zhì)性”
D.被平均的對(duì)象須滿(mǎn)足“同質(zhì)性”
最新試題
業(yè)余學(xué)習(xí)、上網(wǎng)沖浪、看電視電影、教育子女時(shí)間屬于（）
總體兩個(gè)不同時(shí)期相同指標(biāo)之比的指標(biāo)是（）
下列指標(biāo)中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)統(tǒng)計(jì)的是（）
參加各種會(huì)議、選舉、參觀、聽(tīng)報(bào)告等的時(shí)間屬于（）
企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程一般可分為以下四個(gè)過(guò)程，一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)效率只反映下列哪個(gè)過(guò)程的效率情況（）
企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費(fèi)支出指標(biāo)不包括（）
節(jié)約獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、科研人員的研發(fā)獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金屬于（）
企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）
我國(guó)企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用（）個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。