A.“為誰(shuí)工作誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”
B.“誰(shuí)法人隨誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”
C.“誰(shuí)拿工資統(tǒng)計(jì)誰(shuí)”
D.“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”
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A.只有數(shù)量標(biāo)志的標(biāo)志值才能平均
B.將各總體單位的差異抽象化
C.被平均的對(duì)象須滿足“異質(zhì)性”
D.被平均的對(duì)象須滿足“同質(zhì)性”
A.總量指標(biāo)
B.相對(duì)指標(biāo)
C.質(zhì)量指標(biāo)
D.平均指標(biāo)
A.與城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)支出比較
B.人均退休金與職工平均工資的比較
C.人均退休金與最低工資水平的比較
D.與城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)收入比較
E.與城鎮(zhèn)居民最低生活費(fèi)水平比較
A.初等教育
B.技術(shù)表演示范
C.中等專業(yè)教育
D.社會(huì)成人大中專班
E.高等教育
最新試題
企業(yè)的資源消耗無(wú)法直接歸集到具體的成本對(duì)象因而按期間匯總形成的成本屬于（）
在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)中，對(duì)生產(chǎn)工人整個(gè)工作日中工時(shí)利用情況進(jìn)行觀測(cè)的方法屬于（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）
企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費(fèi)支出指標(biāo)不包括（）
以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的，是社會(huì)保障要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)的是（）
企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程一般可分為以下四個(gè)過(guò)程，一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)效率只反映下列哪個(gè)過(guò)程的效率情況（）
下列指標(biāo)中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)統(tǒng)計(jì)的是（）
我國(guó)企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用（）個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
職業(yè)技能開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的（）
企業(yè)的資源消耗能清晰地歸集到某具體的成本對(duì)象而形成的成本屬于（）