A.“誰(shuí)拿工資統(tǒng)計(jì)誰(shuí)”原則
B.“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
C.“為誰(shuí)工作誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
D.“誰(shuí)法人隨誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”原則
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A.動(dòng)態(tài)比較統(tǒng)計(jì)
B.人員增量統(tǒng)計(jì)
C.時(shí)點(diǎn)規(guī)模統(tǒng)計(jì)
D.時(shí)期規(guī)模統(tǒng)計(jì)
A.“為誰(shuí)工作誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”
B.“誰(shuí)法人隨誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”
C.“誰(shuí)拿工資統(tǒng)計(jì)誰(shuí)”
D.“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”
A.只有數(shù)量標(biāo)志的標(biāo)志值才能平均
B.將各總體單位的差異抽象化
C.被平均的對(duì)象須滿足“異質(zhì)性”
D.被平均的對(duì)象須滿足“同質(zhì)性”
A.總量指標(biāo)
B.相對(duì)指標(biāo)
C.質(zhì)量指標(biāo)
D.平均指標(biāo)
最新試題
企業(yè)的資源消耗無(wú)法直接歸集到具體的成本對(duì)象因而按期間匯總形成的成本屬于（）
反映各組標(biāo)志總量與總體標(biāo)志總量之比的指標(biāo)是（）
作為志愿者參與社會(huì)公益、扶貧、救助及探親、應(yīng)酬等活動(dòng)屬于（）
反映人均工傷保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)受傷害者的生活保障程度的指標(biāo)是（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）
企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程一般可分為以下四個(gè)過(guò)程，一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)效率只反映下列哪個(gè)過(guò)程的效率情況（）
我國(guó)企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用（）個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)中，對(duì)生產(chǎn)工人整個(gè)工作日中工時(shí)利用情況進(jìn)行觀測(cè)的方法屬于（）
企業(yè)職工代表大會(huì)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)中不包含的指標(biāo)是（）
通過(guò)某一勞動(dòng)活動(dòng)間接反映在其他活動(dòng)方面的經(jīng)濟(jì)收益稱為（）