A.確立以顧客為中心的價值體系
B.進行以人為本的服務設置
C.注重顧客服務過程的質(zhì)量控制
D.完善顧客滿意的分析反饋系統(tǒng)
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A.職業(yè)管理者是由上級委派到飯店進行飯店管理
B.委派管理者管理飯店是憑干部的資歷,職業(yè)管理者是憑專長、能力和業(yè)績。
C.職業(yè)管理者的工作變動由自己決定,委派管理者的工作變動要聽上級調(diào)令
D.委派管理者的報酬是“高能高薪,按勞取酬”
A.無差別營銷策略
B.統(tǒng)一營銷策略
C.差別營銷策略
D.集中營銷策略
A.對抗性產(chǎn)品定位
B.補缺型產(chǎn)品定位
C.競爭型產(chǎn)品定位
D.差異化產(chǎn)品定位
A.同樣需要業(yè)務進行時的業(yè)務組織
B.可以省略了業(yè)務進行時的業(yè)務組織
C.有服務員在旁協(xié)助賓客自助操作的需要業(yè)務進行時的業(yè)務組織
D.在業(yè)務時設計時有業(yè)務進行時的業(yè)務組織,而實際上在自助入住時就沒有業(yè)務進行時的業(yè)務組織
A.分時酒店和產(chǎn)權酒店
B.共享經(jīng)濟和移動支付
C.分時共享和分時交換
D.共享經(jīng)濟和分時酒店
最新試題
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機構申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
飯店對原有設備進行技術加工,以追加勞動的形式改變和提高原有設備的使用價值稱為()。
加強飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務經(jīng)營活動順利進行的必要條件。這是因為()。
飯店餐飲的毛利額是由()組成的。
在餐飲管理中,毛利率是一個重要的經(jīng)濟指標。它()。
根據(jù)國際質(zhì)量標準系列的規(guī)定,下列要素中屬于服務設計過程運作要素的有()。
若飯店以計劃為標準,采用比較法對經(jīng)營情況進行分析,那么()。
飯店邊際利潤應為()。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。
飯店設備技術改造主要是指()。