名詞解釋維持生存薪酬理論
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1.多項選擇題薪酬信息系統(tǒng)的測試包括()。
A.靜態(tài)調(diào)試
B.動態(tài)調(diào)試
C.功能調(diào)試
D.性能調(diào)試
E.運行調(diào)試
2.多項選擇題薪酬管理計算機化經(jīng)歷的階段包括()。
A.批處理階段
B.實時處理階段
C.管理信息系統(tǒng)處理階段
D.決策支持系統(tǒng)處理階段
E.e -HR 管理階段
3.多項選擇題在對評價方案進行可行性分析時應(yīng)考慮的因素有()。
A.限制因素
B.目標因素
C.效益因素
D.社會潛在問題
E.適應(yīng)性因素
4.多項選擇題按每單位薪酬的投入產(chǎn)出來計算,即每單位薪酬可以生產(chǎn)出多少產(chǎn)品是為了了解()。
A.實際薪酬水平
B.一般薪酬水平
C.薪酬效益
D.比較薪酬成本
E.薪酬收入水平
5.單項選擇題假設(shè)某公司的目標附加值率為40%,目標勞動分配率為50%,目標銷售額為8000萬元,則人工費用應(yīng)控制在()萬元。
A.1500
B.1600
C.1700
D.1800
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高層管理工作具有的特點包括()
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由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同,它們以不同的比例組成在一起,就構(gòu)成了不同的薪酬模式,這些模式包括()
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集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和()
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