單項選擇題（）即企業(yè)招聘失業(yè)人員臨時替代接受培訓(xùn)的正式員工。
A.職業(yè)輪崗制度
B.職業(yè)替換制度
C.職業(yè)輪換制度
D.職業(yè)流動制度
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1.單項選擇題企業(yè)借助（）順利地開展在職員工培訓(xùn)工作，使員工提高了素質(zhì)和適應(yīng)新技術(shù)的能力；同時，失業(yè)者通過該制度學(xué)到了求職所需的技能和經(jīng)驗，并同某個單位建立起了聯(lián)系，增加了就業(yè)機會。
A.職業(yè)輪崗制度
B.職業(yè)替換制度
C.職業(yè)派遣制度
D.職業(yè)輪換制度
2.單項選擇題（）政府為提供輪換崗位的單位發(fā)放補貼，鼓勵培訓(xùn)員工并創(chuàng)造輪換就業(yè)崗位。就業(yè)服務(wù)部門則為職業(yè)輪換提供全方位服務(wù)，詳細了解企業(yè)和失業(yè)人員的情況，為企業(yè)選派合適的失業(yè)人員頂替上崗。
A.丹麥
B.荷蘭
C.英國
D.法國
3.單項選擇題法國規(guī)定，如果一個家庭雇用一個幫工，其支出的（）由政府補貼。
A.20%
B.50%
C.60%
D.80%
4.單項選擇題自20世紀(jì)70年代開始，OECD成員國紛紛推出（），定向解決失業(yè)問題。
A.區(qū)域就業(yè)方案
B.“AMB”方案
C.特種雇傭計劃
5.單項選擇題英國實行的企業(yè)津貼計劃中，政府每周支付的“興業(yè)津貼”的支付時間上限為（）
A.一周
B.一個月
C.半年
D.一年
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