A.發(fā)布命令
B.例行培訓(xùn)
C.備忘錄
D.主題報告
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.專項工作獎金
B.在工作中獲得成長
C.專業(yè)技術(shù)人員工作津貼
D.在工作中實現(xiàn)自我價值
A.見微知著
B.愛屋及烏
C.隨波逐流
D.以已推人
A.道德品質(zhì)
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作業(yè)績
A.組織結(jié)構(gòu)松散,管理者對網(wǎng)絡(luò)組織的控制力較差
B.部門之間缺乏溝通,不利于集體決策
C.業(yè)務(wù)欠缺穩(wěn)定性和預(yù)見性
D.組織透明度較高,不利于商業(yè)秘密
A.決策是為了達(dá)到一個預(yù)定的目標(biāo)
B.決策是在某種條件下尋求優(yōu)化目標(biāo)并優(yōu)化達(dá)到目標(biāo)的手段
C.決策是在若干個有價值的方案中選擇一個行動方案
D.實施方案可能出現(xiàn)的后果是可以準(zhǔn)確預(yù)測的
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()