A.決策是為了達(dá)到一個(gè)預(yù)定的目標(biāo)
B.決策是在某種條件下尋求優(yōu)化目標(biāo)并優(yōu)化達(dá)到目標(biāo)的手段
C.決策是在若干個(gè)有價(jià)值的方案中選擇一個(gè)行動(dòng)方案
D.實(shí)施方案可能出現(xiàn)的后果是可以準(zhǔn)確預(yù)測的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.外部環(huán)境的不穩(wěn)定
B.政府治理和監(jiān)管力度不夠
C.監(jiān)事會(huì)未能充分發(fā)揮監(jiān)督作用
D.管理觀念的落后
A.決策目標(biāo)的難易程度
B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的類型
C.決策民主的程度
D.群體決策中責(zé)任的分散程度
A.程序化決策
B.常規(guī)決策
C.重復(fù)性決策
D.定型化決策
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.強(qiáng)化理論
B.公平理論
C.期望理論
D.需求層次理論
最新試題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()