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判斷題開(kāi)會(huì)是決策和部署，是管理過(guò)程的開(kāi)始，更重要的還在于會(huì)后的執(zhí)行與反饋。

1.判斷題為了將來(lái)有據(jù)可查，避免爭(zhēng)議，可以采用個(gè)別協(xié)調(diào)的方法。

2.判斷題以信息溝通、認(rèn)識(shí)溝通為基礎(chǔ)，更高層次、更有效率、更為穩(wěn)定的溝通就是雙方從情感上接受對(duì)方、理解對(duì)方。

3.判斷題秘書(shū)履行參謀咨詢職責(zé)職能可以采用口頭形式，但更多的則是采用書(shū)面形式，如起草文稿、摘選報(bào)送信息、提出預(yù)案及建議等。

4.判斷題經(jīng)理角色理論認(rèn)為經(jīng)理工作具有工作量小、輕松悠閑的特點(diǎn)。

5.判斷題領(lǐng)導(dǎo)的行為風(fēng)格歸并為兩個(gè)方面，一是主動(dòng)的結(jié)構(gòu)——指以工作為中心；二是體諒的結(jié)構(gòu)——指以人際關(guān)系為中心。