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      在進行效度評估時，所涉及的效度主要有（）
      A.再測效度
      B.預測效度
      C.同測效度
      D.內容效度
      E.綜合效度
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      • 多項選擇題
        （）是決定單位招聘成本的三大模塊。
        A.崗位薪酬
        B.職位性質
        C.招聘渠道
        D.成本結構
        E.錄用人數(shù)
      • 多項選擇題
        從事具體崗位應具備的能力、技能的實務類培訓，以掌握實際操作技能為目的培訓方式主要有（）
        A.工作研討法
        B.工作指導法
        C.講授法
        D.游戲訓練法
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