A.控制作用
B.引導(dǎo)作用
C.評價(jià)作用
D.激勵(lì)作用
E.參照作用
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A.時(shí)間別分配法
B.產(chǎn)品別分配法
C.地區(qū)別分配法
D.部門別分配法
E.人員別分配法和顧客別分配法
A.銷售區(qū)域市場需求潛力
B.銷售區(qū)域市場的競爭狀況
C.市場經(jīng)驗(yàn)
D.經(jīng)理人員的判斷
E.銷售區(qū)域市場同類產(chǎn)品的競爭態(tài)勢
A.費(fèi)用配額
B.毛利配額
C.利潤配額
D.收入配額
E.銷售活動(dòng)配額
A.銷售量配額
B.財(cái)務(wù)配額
C.銷售活動(dòng)配額
D.綜合配額
E.費(fèi)用配額
A.指數(shù)平滑預(yù)測法
B.二次移動(dòng)平均預(yù)測法
C.一次移動(dòng)平均預(yù)測法
D.加權(quán)移動(dòng)平均預(yù)測法
E.幾何平均預(yù)測法
最新試題
（）是由上市公司自己發(fā)行，中間只委托證券公司代為推銷，證券公司代銷證券只向上市公司收取一定的代理手續(xù)費(fèi)。
CRM的對象是（）
企業(yè)持有應(yīng)收賬款的成本一般不包括（）
直接影響凝聚力的高低的因素是（）
主管無計(jì)可施時(shí)，往往采用的批評方式是（）
（）是指國家針對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出臺的政策、法規(guī)、條例等因素，主要包括貨幣政策因素、財(cái)政政策因素、物價(jià)變動(dòng)的影響和國際收支的影響。
對銷售人員的批評是最常見的負(fù)激勵(lì)手段，根據(jù)內(nèi)容和對象不同，批評可分為（）
銷售三角理論認(rèn)為，銷售人員只有同時(shí)具備了（）條件，才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
（）主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析，缺乏動(dòng)態(tài)和抽象的分析，而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
銷售計(jì)劃書一般包括哪幾方面？