判斷題我們要為中層管理者安排進(jìn)一步的管理培訓(xùn)是一個比較好的可衡量的目標(biāo)。
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3.多項(xiàng)選擇題銷售目標(biāo)管理應(yīng)該要搭配獎懲辦法，獎勵的方式可分為（）
A.目標(biāo)獎勵
B.精神獎勵
C.績效獎勵
D.物質(zhì)獎勵
4.多項(xiàng)選擇題下列屬于目標(biāo)制定原則的是（）
A.可衡量性
B.可接受性
C.實(shí)際性
D.明確性
E.可變性
5.單項(xiàng)選擇題銷售經(jīng)理要經(jīng)?？疾靾F(tuán)隊(duì)成員的日常行為，并給與適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)，促其達(dá)到銷售目標(biāo)，這是體現(xiàn)了（）
A.銷售目標(biāo)的執(zhí)行
B.銷售目標(biāo)的追蹤
C.銷售目標(biāo)的修正
D.銷售目標(biāo)的設(shè)定
最新試題
績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題
如果我們評估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對員工有很強(qiáng)的激勵作用。
題型：判斷題
下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
設(shè)置個人獎勵可能會增加團(tuán)隊(duì)成員間的競爭力，從而在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。
題型：判斷題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊(duì)里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題
如果企業(yè)決定開除某個員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。
題型：判斷題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機(jī)，勵指的是強(qiáng)化干勁。
題型：判斷題
實(shí)報(bào)實(shí)銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費(fèi)用居高不下。
題型：判斷題