A.目標(biāo)設(shè)定
B.員工懲罰
C.員工輔導(dǎo)
D.員工考核
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A.堅(jiān)持以人為本
B.營造信任的團(tuán)隊(duì)氣氛
C.建立共同的愿景
D.及時(shí)有效的反饋
A.愿意有限的分享經(jīng)驗(yàn)
B.愿意嘗試和創(chuàng)新
C.能夠被安排到業(yè)務(wù)發(fā)展需要的崗位
D.實(shí)現(xiàn)能力所及的績效
A.持經(jīng)達(dá)變就是要根據(jù)一些絕對的原則來應(yīng)付所有的變動(dòng)
B.持經(jīng)達(dá)變是一種隨機(jī)應(yīng)變
C.持經(jīng)達(dá)變要求合理的變
D.持經(jīng)達(dá)變的“經(jīng)”必須隨著實(shí)際的變化不斷改進(jìn)完善
A.變動(dòng)性大,不容易學(xué)習(xí)
B.團(tuán)體所施的壓力太強(qiáng),沒有自我
C.兼顧并重,不覺得單純
D.表里不一,不易生信任
A.不容許個(gè)人突出表現(xiàn),單位合力
B.對外抗?fàn)幎鴮?nèi)互助,排他性強(qiáng)
C.注重個(gè)人義務(wù),力求共盡職責(zé)
D.組織成員的行動(dòng)一致,高一致性
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開放性的交流()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用()?
在團(tuán)隊(duì)中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí),哪種方式最有助于解決沖突()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機(jī)會(huì)()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?