判斷題非工作場合的語言的運用要有人格平等相互尊重的態(tài)度，要有求同存異的寬容氣度，切忌語言庸俗，切忌親疏不一。
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1.多項選擇題副職與正職相處的藝術是（）
A.迎合盲從
B.要重小節(jié)
C.要善于用制度來推動工作
D.要從感情上接納正職
2.單項選擇題領導的批評藝術要做到拿不準的事情不要急于批評，它的原則是（）
A.具體問題具體分析
B.先抑后揚
C.實事求是
D.解放思想
3.多項選擇題典型調查是指選定一個或幾個有代表性的對象，進行周密的系統(tǒng)的調查研究，從中發(fā)現(xiàn)和掌握帶有（）的東西，以指導和推動全盤工作。
A.科學性
B.普遍性
C.規(guī)律性
D.客觀性
4.多項選擇題與上級領導者的交往要注意（）
A.服從而不盲從
B.正直而不迎合
C.尊重而不恭維
D.親近而不庸俗
5.單項選擇題兼顧次要矛盾的方法要求我們做到（）
A.帕累托法則
B.水桶定律
C.彈鋼琴原則
D.奧卡姆剃刀定律
最新試題
變革型領導的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。
題型：單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內心沖突是指領導力的哪個組成部分（）
題型：單項選擇題
以下哪種文化重視領導者順應社會秩序的能力（）
題型：單項選擇題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）
題型：單項選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項選擇題
哪種領導風格經常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）
題型：單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）
題型：單項選擇題
了解人格特質可以幫助領導者，因為（）
題型：單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權（）
題型：單項選擇題
哪個不是導致變革阻力的個別因素（）
題型：單項選擇題