問答題

是勞動合同還是勞務(wù)合同?
56歲的老張是某國有企業(yè)的職工,2006年初單位出臺了一項(xiàng)規(guī)定:為了精簡機(jī)構(gòu)和實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍年輕化,凡男職工年滿55歲,女職工年滿45歲,一律實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng),退養(yǎng)期間發(fā)放的工資為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%。老張雖然并不愿意辦理退養(yǎng),但單位稱就算不退,也不會再給他安排崗位,老張只好跟單位其他幾十名職工一起辦理了退養(yǎng)手續(xù)。退養(yǎng)在家的老張覺得閑不住,于是就到一個(gè)朋友的公司謀了份打雜的活兒,主要是負(fù)責(zé)做些接待、后勤工作。上班前老張跟公司簽了一份合同,簡單地約定了工作的內(nèi)容和工資報(bào)酬。2008年年初老張的原單位突然給他發(fā)了個(gè)通知,稱老張?jiān)谕鈴氖碌诙殬I(yè),并與新公司建立了勞動關(guān)系,因此單位決定要解除與老張的勞動關(guān)系,停發(fā)每月的工資。而老張認(rèn)為自己與朋友的公司并未建立新的勞動關(guān)系,只不過是幫幫忙,屬于勞務(wù)關(guān)系,他跟新公司簽訂的合同也不是勞動合同,而是勞務(wù)合同。但單位堅(jiān)持要解除老張的勞動關(guān)系,于是雙方發(fā)生爭議。

如何區(qū)分勞動合同與勞務(wù)合同?

最新試題

在社會保障制度建立與發(fā)展的100多年中,世界各國都非常重視社會保障制度的改革和完善,但它不能處于不斷調(diào)整、變革和完善之中。

題型:判斷題

社會互助,是我國社會保障體系中長期就有的一個(gè)組成部分。

題型:判斷題

建立我國農(nóng)村社會保障體系既要符合保障的一般性質(zhì)與特征,又應(yīng)充分考慮我國農(nóng)村的社會結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)、生活方式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的特殊性。

題型:判斷題

一般地說,社會互助是一種政府行為;社會救助是一種民間行為。

題型:判斷題

1978年以來,我國的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會化的新型社會保障之路。

題型:判斷題

社會養(yǎng)老保險(xiǎn)既具有私人物品的性質(zhì),又具有共同物品的性質(zhì),這種雙重性質(zhì)決定了社會保險(xiǎn)基金的籌集要有集體給予財(cái)力支持。

題型:判斷題

職業(yè)福利有稱職工福利,是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會保險(xiǎn)之外,向職工及其家屬提供的各種補(bǔ)貼、設(shè)施以及服務(wù)。

題型:判斷題

長期的高福利政策造就的既得利益集團(tuán)阻撓和社會福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等,使發(fā)達(dá)國家社會保障制度改革能夠順利進(jìn)行。

題型:判斷題

我國正在建立的是高水平,廣覆蓋的社會保障體系。

題型:判斷題

民政福利作為中國傳統(tǒng)社會福利制度法基本組成部分,在幾十年的發(fā)展進(jìn)程中,一直由政府的民政部門主管并負(fù)責(zé)實(shí)施。

題型:判斷題